绩效管理的真正目的到底是什么?

人力资源 时间:2019-08-10 浏览

绩效管理是公司为了给员工发奖金吗?

不是,绩效管理是为了在企业内部体现公平、公正与效率;

绩效管理是​​​​​​​公司为了扣员工工资吗?

不是,绩效管理是为了促进企业业务和员工的快速成长;

绩效管理是​​​​​​​公司为了把员工进行互相比较吗?

不是,绩效管理是为了把员工的目前表现和领导对他的最大期望进行比较。

所以,不对员工进行绩效管理观念的转变,HR累死累活,也只是吃力不讨好。

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